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預示面試失敗的三大信號,你中了幾個?

日期:2019-08-20 18:14:46轉自:英創人才日企招聘字體:

 到了年底,又到了求職高峰期,除了尋找自己滿意的企業外,最重要的是面試環節,雖然它不需要“五通六關”,但仍然需要突破三關!第一次嘗試(HR)---復試(部門負責人)---最終測試(部門經理)。現在讓我們推廣“面試失敗”的五個信號。

  信號:24小時未通知。

  通常情況下,面試結束后,他們會回去等待通知,并承諾在24小時內給出結果。如果24小時后沒有消息,其中99%個將不播放。因為經過一輪的面試,甲方已經了解了你們的基本情況,是否適合這份工作,他們已經有很多心了,所以放手等待通知的原因如下:

  1,認為你不適合,委婉拒絕。

  2,你對自己的能力有些懷疑。你需要再考慮一下。

  3,要通過正常程序,我們需要得到上級的批準。

  如果24小時后仍然沒有消息,建議打電話主動了解詳情,即使不錄用也可以知道自己的缺點,下次再改進!

  信號二:5分鐘面試結束

  剛坐下幾分鐘,面試就結束了,一分鐘介紹自己,兩分鐘介紹公司,然后問:你有什么問題嗎?

  結束采訪有2個主要原因。

  1,由于自身原因,甲方不適合閱讀簡歷,不想耽誤太久。

  2、公司原因,甲方大量缺乏人員,面試機制簡單。

  在這種情況下,你可以先觀察公司的辦公情況,首先分析清楚的是個人原因或公司原因,如果你想得到這份工作,可以問對方,“我什么時候能來上班?”

  信號三:工作經驗很薄。

  例如,你談了幾分鐘的某一工作經驗,甚至開始談論細節,面對這種情況,有以下理由供參考:

  1,對你的工作經歷感到懷疑。

  2,我想看看你的實際能力是什么。

  3,你更感興趣,想知道更多。

  此時的喜悅和悲傷完全是在自己手中,建議過去做到位的另一方的精彩案例,但不要夸大其詞,以免在另一面留下不良印象。

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